Заявление об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет

Довожу до Вашего сведения, что на филиале шахты, входящей в состав предприятий ОАО ОУК «Уголь», нарушается федеральное законодательство в части предоставления отпуска по уходу за ребенком работнице предприятия.

В мае 2008 года директор филиала шахты  отказал в предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет (родной внучкой) бабушке,  работающей постоянно на предприятии гардеробщицей. Стаж работы на шахте 5 лет.

Документы, необходимые для предоставления отпуска по уходу за ребенком бабушке, приложены к заявлению:

  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Справки с места работы родителей, подтверждающие, что в настоящее время отец и мать ребенка не находятся в отпуске по уходу за ребенком;
  • Документы, подтверждающие степень родства бабушки и внучки.

Перечень прилагаемых документов и правомерность предоставления отпуска  оговорены с юристом шахты.

Отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет
Отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет

Отказ директора обоснован следующим: отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен исключительно в судебном порядке.

Просим Вас разъяснить правомерность действий директора: каким образом руководитель шахты может игнорировать федеральное законодательство без объективных на то причин, и обязательно в сложившейся ситуации согласие директора?

Просим Вашего содействия в решении ситуации. Заранее благодарны.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector